Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Recrutador Executivo
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Recrutador Executivo altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por identificar, atrair e contratar talentos de alto nível para posições estratégicas dentro da organização. O Recrutador Executivo desempenha um papel crucial no sucesso da empresa, garantindo que as contratações sejam alinhadas com os objetivos de longo prazo e a cultura organizacional.
O candidato ideal terá uma sólida experiência em recrutamento, especialmente em posições de liderança e executivas. Ele ou ela deve ser um comunicador eficaz, com habilidades excepcionais de networking e uma abordagem estratégica para identificar os melhores talentos do mercado. Além disso, o Recrutador Executivo deve ser capaz de construir relacionamentos de confiança com candidatos e stakeholders internos, garantindo um processo de recrutamento eficiente e eficaz.
As responsabilidades incluem a criação de estratégias de recrutamento personalizadas, a condução de entrevistas detalhadas e a avaliação de candidatos com base em suas qualificações, experiência e adequação cultural. O Recrutador Executivo também será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de candidatos até a negociação de ofertas e integração.
Se você é apaixonado por conectar pessoas talentosas com oportunidades incríveis e tem um histórico comprovado de sucesso em recrutamento executivo, gostaríamos de ouvir de você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da nossa organização, trazendo os melhores talentos para nossa equipe.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para posições executivas.
- Identificar e atrair talentos de alto nível por meio de networking e pesquisa de mercado.
- Conduzir entrevistas detalhadas para avaliar habilidades, experiência e adequação cultural.
- Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação até a integração.
- Colaborar com líderes de equipe para entender as necessidades de contratação.
- Manter um banco de dados atualizado de candidatos qualificados.
- Negociar ofertas de emprego com candidatos selecionados.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento executivo ou em posições de liderança.
- Habilidades excepcionais de comunicação e networking.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Forte compreensão das tendências de mercado e práticas de recrutamento.
- Habilidade para gerenciar múltiplos processos de recrutamento simultaneamente.
- Capacidade de avaliar candidatos com base em critérios técnicos e culturais.
- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada (preferencial).
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência em recrutamento para posições executivas?
- Como você identifica e atrai talentos de alto nível?
- Quais estratégias você utiliza para avaliar a adequação cultural de um candidato?
- Como você lida com desafios durante o processo de recrutamento?
- Pode compartilhar um exemplo de uma contratação bem-sucedida que você liderou?
